外国人材の採用や受け入れに関わる中で、

「JLPT」という言葉を耳にしたことはありませんか？

JLPTとは「日本語能力試験」のことで、

日本語を母語としない人の日本語能力を測る試験です。

日本国内だけでなく海外でも実施されており、

日本語を学ぶ多くの人が、自分の学習成果を確かめるために受験しています。

 

試験にはN1からN5までの5つのレベルがあり、

N1が最も難しく、N5が最も易しいレベルです。

では、実際にどのような問題が出題されるのでしょうか？

 

日本語能力試験では、主に「言語知識」「読解」「聴解」の3つの力を測ります。

言語知識では、文字や語彙、文法についての理解が問われます。

読解では、文章を読み、書かれている内容や筆者の意図を理解する力が求められます。

聴解では、日本語の会話や説明を聞き、その内容を理解できるかを確認します。

 

ここで知っておきたいのが、日本語能力試験には、

実際に日本語を話したり、文章を書いたりする試験がないということです。

そのため、試験に合格していることと、

職場でスムーズに会話ができることは、必ずしも同じではありません。

 

一方で、日本語を学ぶ人にとって、試験は自分の理解度を確認したり、

次の目標を考えたりするきっかけにもなります。

また、企業や施設にとっても、日本語力を知るための参考になる資格の一つです。

大切なのは、試験の結果だけですべてを判断するのではなく、

その資格がどのような力を測っているのかを知っておくこと。

日本語能力試験の特徴を理解することが、

外国人材の日本語力をより正しく捉える第一歩になるのではないでしょうか。